퇴직금 계산기

입사일, 퇴사일, 평균임금 및 상여금을 연계하여 예상 법정 퇴직금을 산출합니다.

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언제 사용하나요?

근로기준법에 의거하여 퇴사(자발적 이직, 정년퇴직, 회사 권고사직 등) 시점에 근로자가 지급받을 자격이 주어지는 예상 퇴직금을 직전 3개월간의 평균 임금과 상여금, 연차수당 환산액을 연계하여 법정 기준에 맞춰 정밀하게 모의 산정해 보고자 할 때 사용하는 퇴직 급여 전용 정산기입니다.

사용 방법

정확한 회사 입사일과 최종 근무일 다음 날인 퇴사일을 입력합니다.
직전 3개월간의 기본급 및 수당 정보와 최근 1년간 수령한 상여금 총액을 기재합니다.
연차수당 지급액을 입력하면 평균임금이 계산되고 최종 예상 퇴직금이 계산됩니다.

입력값 안내

정확한 입사일 및 퇴사일을 지정하고, 3개월 급여 명세서 상의 지급 내역과 연간 상여금 총액, 연차수당 환산액을 기입합니다. 재직 일수는 입력된 입퇴사일에 따라 자동으로 일할 산출됩니다.

계산·변환 기준

퇴직금 산식은 '1일 평균임금 * 30일 * (총 재직일수 / 365)' 공식을 사용합니다. 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월간 지급받은 기본급 및 기타 수당의 총액을 해당 3개월의 달력 일수로 나눈 몫으로 구하며, 여기에 연간 상여금 총액의 12분의 3 및 연차수당 총액의 12분의 3 지분을 하루 단위 임금 요율로 일할 산입하여 가산합니다. 최종 원 단위 미만 수치는 계량 단수 처리하여 절사 표시합니다.

사용 예시

이직 및 퇴사 가계 자금 계획 - 퇴직 시점에 수령할 목돈 규모를 미리 가늠하여 실업 급여 수급 전 가계 소비를 계획합니다.
중도 정산 요건 시뮬레이션 - 무주택자 주택 구입 등 노동법령상 허용되는 퇴직금 중도 정산 신청 시 서류 작성 전 예상 금액을 검산합니다.

예시

재직기간 3년(1095일), 1일 평균임금 100,000원 → 퇴직금 = 100,000 * 30 * (1095/365) = 9,000,000원
재직기간 1년 6개월, 1일 평균임금 80,000원 → 퇴직금 약 3,600,000원 상당 산출

주의사항

퇴직금 계산의 기준이 되는 '평균임금'이 본인의 고정수당 누락이나 회사 규정에 대한 이해 부족으로 낮게 잡힐 수 있으며, 출산휴가나 육아휴직 기간은 평균임금 산정 기간에서 제외해 계산해야 근로자에게 유리하므로 임의 산정치와 인사팀 공식 서류를 반드시 교차 확인하십시오.
퇴직 전 최근 3개월간 근로자 귀책사유 등으로 임금이 일시 감소한 상태에서 퇴직하면 평균임금이 비정상적으로 급락하여 퇴직금 산정에 불이익을 받을 수 있으므로 퇴사 일정 조율 시 유의하셔야 합니다.

계산·사용 가이드

근로기준법상 퇴직금의 법정 요건

계속 근로 기간이 만 1년(365일) 이상이고 4주 평균 일주일 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 퇴직할 때, 법적으로 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급받도록 명시되어 있습니다.

1일 평균임금 산정 시 연차 및 상여 가산법

퇴직 전 3개월간 받은 기본급 총액을 3개월의 총 일수로 나눠 평균임금을 구하되, 직전 1년간 받은 상여금 총액의 12분의 3 및 미사용 연차수당의 12분의 3 상당액을 1일 평균임금 계산에 반드시 산입하여 가산해야 법적 퇴직금이 완성됩니다.

자주 묻는 질문

근무 기간이 1년 미만인데 퇴직금을 받을 수 있나요?

근로기준법상 퇴직금은 계속 근로 기간이 최소 1년(365일) 이상이고, 4주 평균 일주일 소정 근로시간이 15시간 이상인 근로자에게만 법적 청구권이 발생합니다. 10개월이나 11개월만 근무한 경우에는 지급 의무가 없습니다.

퇴직금 이자 및 세금은 어떻게 징수되나요?

퇴직소득은 종합소득세율과 합산되지 않고 별도로 분류과세되는 '퇴직소득세'가 원천징수된 후 잔액이 지급됩니다. 근속연수가 길고 평균 임금이 낮을수록 공제 한도가 늘어나 적용 세율이 매우 낮아지는 혜택을 받습니다.